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  • 重慶星級酒店的設計和發展

    發布人: 發布時間:2019.11.22

    過去,酒店業的服務動態幾乎每天都在發生變化,人們目睹了大量酒店的建設,許多酒店一次又一次的升級,在不同的酒店環境中經歷了相同和不同的經歷,有些人親自參與酒店項目的建設,酒店業也在一輪又一輪的擦屏活動中煥發出新的活力。

     

    然而,據相關數據顯示,集團企業對酒店經營狀況并不十分滿意,創新困難,難以創造卓越,更難創造收入,食物無味和被遺棄,這是所有酒店業主和酒店從業人員的焦慮。一系列問題,如同行業之間的競爭、市場空間的擠壓、公眾輿論和社會人士的關注、酒店本身的發展等等,都使業主難以向前邁進。

     

    許多酒店企業、集團,從事未來飯店業的經營和發展,心里都很困惑,憂心忡忡,飯店業人才外流,企業招聘難;相關從業人員面臨失業,很難找到工作。企業的需求和人員供給本身存在著技能錯配增加的風險,導致企業無法招聘到合適的經營管理人員,也使許多經營者不知道到哪里去充實自己。


    對未來酒店發展方向的分析,一般可以采取主旨演講、峰會論壇、專題交流、企業訪問等形式,以加強酒店業在經驗共享、輿論引導、產業合作等方面的充分交流與合作,探索酒店業的最新發展趨勢,對接業務合作,擴大準確的聯系。實踐是檢驗真理的最佳途徑。

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